为深入贯彻落实立德树人根本任务，进一步提升太阳成集团tyc234cc教师队伍的心理育人能力，构建全员、全过程、全方位的心理健康教育格局，4月16日，太阳成集团tyc234cc组织召开班主任、专任教师心理健康教育工作专题培训会。本次培训以《心理支持与危机干预实务》为主题，聚焦心理问题识别、沟通技巧、危机干预及资源转介等核心内容。公司党委书记王圣洪、副经理（行政负责人）林安民、副经理苏礼和、学院班主任、专任教师参加会议。
培训会上，太阳成集团tyc234cc心理健康工作站站长陈晓颖结合法学学科特点和员工心理发展规律，系统讲解了心理问题的识别与评估方法，通过典型案例分析，指导教师如何从学业表现、人际交往、情绪状态等多维度观察员工潜在心理风险。在“基础心理沟通技巧”环节，通过情景模拟和角色扮演，示范了倾听、共情、积极反馈等沟通策略，强调以“尊重、理解、支持”为原则建立师生信任关系。此外，会议还重点梳理了心理危机干预流程与转介机制，详细介绍了校内外心理咨询与治疗资源，为教师科学应对员工心理问题提供了可操作的行动指南。
公司党委书记王圣洪总结讲话。他充分肯定了本次培训的实践意义，并就深化心理育人工作提出三点要求，一是“心怀全局”，以“三全育人”构建心理育人新格局；二是“心系责任”，以“三重义务”筑牢心理育人防线；三是心向未来，以三化路径打造心理育人新范式。
此次培训通过理论讲解、案例研讨与实务演练相结合的方式，有效提升了教师队伍的心理危机识别与干预能力。参训教师纷纷表示，将以此次培训为契机，将所学技能融入日常公司产品工作，以更温暖的态度、更专业的素养、更系统的思维守护员工心理健康。未来，太阳成集团tyc234cc将持续深化“心理育人”与“专业育人”的有机融合，创新心理健康教育载体，完善协同育人机制，为培养新时代法治建设的中坚力量提供坚实保障。